کارمندان - خبر روز
سفارش تبلیغ
صبا ویژن
زیورهای دنیا، خردهای ناتوان را تباه می سازد . [امام علی علیه السلام]
امروز: سه شنبه 103 اردیبهشت 11


جزئیات تسهیلات بى‌سابقه دولت براى انتقال کارمندان از تهران

با ابلاغ «آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران» و لازم الاجرا بودن آن از اول امسال، شرایط برای انتقال کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی از تهران به شهرهای کوچک و برخورداری آنان از تسهیلات مهیا شد.

با ابلاغ «آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران» و لازم الاجرا بودن آن از اول امسال، شرایط برای انتقال کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی از تهران به شهرهای کوچک و برخورداری آنان از تسهیلات مهیا شد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، با ابلاغ «آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران» و لازم الاجرا بودن آن از اول امسال، شرایط برای انتقال کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی از تهران به شهرهای کوچک و برخورداری آنان از تسهیلات بی‌سابقه‌ای که دولت در نظر گرفته، مهیا شد.
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1388.12.23 بنا به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران را به تصویب رساند.
بر اساس آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران، دستگاه‌های اجرایی مکلفند در فرایند استخدام رسمی و پیمانی ضمن رعایت قوانین و مقررات مربوط به ویژه در مورد برگزاری آزمون و رعایت اصل برابری فرصت‌ها، تسهیلات لازم را برای کارکنان مشمول این آیین‌نامه فراهم نمایند.
بر این اساس، در صورت انتقال کارمندان رسمی و پیمانی به دستگاه اجرایی دیگر یا واحدهای دیگر همان دستگاه اجرایی، پست سازمانی کارمند از دستگاه اجرایی در سایر شهرها بجز کلان‌شهرهای مبدأ کسر و به سقف پست‌های سازمانی دستگاه مقصد اضافه می‌شود.
اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان منتقل شده در چارچوب اختیارات هیأت وزیران موضوع جابجایی اعتبارات دستگاه‌های اجرایی با تأیید معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور از جهت رعایت مقررات به دستگاه مقصد منتقل می‌شود.

مزایای انتقال از تهران

طبق این آیین‌نامه، مزایای بی‌سابقه‌ای برای کارمندانی که از تهران به شهرهای کوچک منتقل شوند در نظر گرفته شده است که در چارچوب آن، هدیه انتقال به میزان یک ماه حقوق و مزایای مستمر به کارکنان پرداخت خواهد شد. همچنین در مورد مشمولان این آیین‌نامه هزینه جابجایی محل خدمت و هزینه سفر به میزان صد در صد علاوه بر هزینه‌های مورد عمل در مقررات افزایش می‌یابد.

برداشتن سقف اضافه کار

بر اساس مصوبه دولت، دستگاه‌های اجرایی مکلفند در مورد افراد مشمول این آیین‌نامه ترتیبی اتخاذ نمایند که مشمول معافیت از محدودیت 50 درصد اضافه‌کار موضوع ذیل بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند.
طبق بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، مجموع مبالغ قابل پرداخت تحت عنوان اضافه کار به هر یک از کارمندان نباید از حداکثر 50 درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های وی تجاوز نماید اما در هر دستگاه اجرایی حداکثر تا 20 درصد کارمندان آن دستگاه که به اقتضای شغلی، اضافه کار بیشتری دارند از محدودیت سقف 50 مستثنی می‌باشند که بر اساس مصوبه دولت، برای کارمندان متقاضی انتقال از تهران سقف اضافه کار وجود نخواهد داشت.

دریافت وام با شرایط آسان

بر اساس بخش دیگری از مصوبه دولت به منظور تسهیل انتقال کارمندان از تهران، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی موظف شد با رعایت قوانین و مقررات در سقف امتیاز حق شاغل، تسهیلات لازم را برای مشمولان این آیین‌نامه فراهم نماید.
همینطور بانک‌های دولتی مکلفند طبق ضوابط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نسبت به اعطای تسهیلات وام بابت ودیعه مسکن، خرید مسکن، تعمیرات مسکن، خرید خودرو و کالای خانگی در حداکثر سقف مقرر در مقررات بدون سپرده‌گذاری و نوبت‌گذاری اقدام نمایند.

هدیه ازدواج

بعلاوه، مقرر شد از محل اعتبارات خدمات رفاهی دستگاه مربوط حسب مورد (دستگاه مبدأ یا مقصد) هدیه ازدواج به میزان یک ماه حقوق و مزایای متعلقه به کارمند منتقل شده پرداخت شود. ضمنا پرداخت هدیه یادشده مانع از پرداخت سایر امتیازات قانونی که توسط دستگاه پرداخت می‌شود، نخواهد بود.

امکانات ورزشی و بهداشتی رایگان

همچنین وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مکلف شده است ترتیبی اتخاذ نماید که کارمندانی که در اجرای این آیین‌نامه انتقال می‌یابند و همچنین همسر و فرزندان تحت تکلف آنان، هر دو سال یک بار به صورت رایگان تحت معاینات پزشکی توسط دانشگاه‌های علوم پزشکی یا مراکز خدمات بهداشتی و درمانی تحت پوشش وزارت یاد شده قرار گیرند.
سازمان تربیت بدنی نیز مکلف است با رعایت قوانین و مقررات مربوط تسهیلات لازم را برای برخورداری کارمندان انتقالی و همسر و فرزندان آنان از امکانات ورزشی تحت پوشش سازمان تربیت بدنی در محل انتقال، به طور رایگان فراهم نماید.

سقف امتیازات برای خدمت در مناطق محروم

بر اساسم صوبه دولت، کارمندانی که به مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا انتقال می‌یابند با رعایت قوانین و مقررات مربوط و در شرایط مساوی از حداکثر سقف امتیاز مقرر (حسب مدرک تحصیلی) در بند (1) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار خواهند شد.
طبق بند 1 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می‌باشند تا به میزان 25درصد امیتاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا 20درصد حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد.
بر اساس مصوبه دولت، تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلفند بر اساس درخواست کارمند با رعایت ضوابط و مقررات مربوط نسبت به پذیرش درخواست آنان مبنی بر انتقال اقدام نمایند.

نقش جمعیت شهرهای مقصد در بهره‌مندی از امتیازات

امتیازات موضوع این آیین‌نامه با توجه به شاخص جمعیت شهرها، به این شرح است که کارمندانی که شهرهای با جمعیت تا 100هزار نفر منتقل می‌شوند از 100درصدی امتیازات مصوب فوق بهره‌مند خواهند شد.
این رقم برای کارمندانی که به شهرهای 100هزار نفر تا 200هزار نفر منتقل شوند 75درصد، 200هزار نفر تا 400هزار نفر 65درصد، 400هزار نفر تا 600هزار نفر 55درصد، 600هزار نفر تا 900هزار نفر 45درصد و برای کارمندانی که به شهرهای با جمعیت بالای 900هزار نفر منتقل شوند 30درصد تعیین شده است.

نحوه شمولیت بر کارکنان دستگاه‌های غیردولتی

بر اساس مصوبه دولت، آن دسته از کارمندان دستگاه‌های اجرایی که مشمول مستثنیات ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشند ،دستگاه‌هایی همچون نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمانهای زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیر دولتی، اعضاء هیات علمی، و قضات هیاتهای مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان رهبری و نیروهای نظامی و انتظامی، منوط به اینکه به یکی از واحد‌های تابع یا وابسته به دستگاه متبوع در شهرستانها (به جز کلان‌شهرها) منتقل شوند، حسب مورد طبق ضوابط مورد عمل و از محل اعتبارات دستگاه متبوع از مزایای این آیین‌نامه برخوردار خواهند شد.

امکان افزایش تسهیلات تشویقی

بر اساس این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند علاوه بر تسهیلات مقرر در این آیین‌نامه و به منظور جلب رضایت کارمندان خود برای انتقال از شهر تهران به سایر شهرهای کشور (به استثنای شهرهای استان تهران و کلان‌شهرها) تسهیلاتی را با توجه به ظرفیت‌ها و امکانات موجود و در چارچوب قوانین و مقررات مورد عمل و با تأیید معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور پیش‌بینی نمایند.
استانداران، مسئول اجرای این آیین‌نامه و ساماندهی نیروهای انتقالی می‌باشند و موظفند با توجه به درخواست داوطلب و نیاز دستگاه‌های اجرایی در شهرستان‌ها و بخش‌ها، اقدامات لازم را به عمل آورند.
همچنین اعطای تسهیلات مربوط به مصوبه مورخ 1386.6.12 دولت، در مواردی که در این آیین‌نامه پیش‌بینی نشده باشد، به مشمولان متقاضی انتقال از تهران بلامانع است.

امکان استفاده کارکنان قراردادی

بر اساس مصوبه دولت، کارکنان قراردادی و عناوین مشابه که با دستگاه‌های اجرایی قرارداد مستقیم منعقد کرده باشند، می‌توانند همانند کارکنان رسمی و پیمانی مشابه از تسهیلات این آیین‌نامه برخوردار شوند.
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور موظف است بار مالی ناشی از اجرای این آیین‌نامه را در بودجه سالانه دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی نماید.
معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور موظفند گزارش شش ماهه عملکرد دستگاه‌های اجرایی ملی و استانداران را به رییس‌جمهور ارائه کنند.
این آیین‌نامه که از تاریخ 1389.1.1 لازم‌الاجرا است از سوی محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده است.



  انتهای خبر / پایگاه اطلاع رسانی جوان / کد خبر 290400

 

منبع ما:  http://www.javanonline.ir/Nsite/FullStory/?Id=290400


 نوشته شده توسط گروه خبری روز در یکشنبه 89/1/29 و ساعت 11:50 صبح | نظرات دیگران()
تا50% افزایش ‏حقوق ‏کارمندان، پاداش‏ مهاجرت ‏از ‏تهران

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از افزایش 25 تا 50 درصد حقوق افراد مهاجر از تهران خبر داد.

به گزارش شبکه ایران، لطف الله فروزنده در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در خصوص امتیازات ویژه دولت برای کارمندانی که بخواهند از تهران خارج شوند، گفت: در این زمینه دولت طی یک مصوبه امتیازات ویژه ای را برای کارمندانی که بخواهند از تهران خارج شوند در نظر گرفته است که در همین خصوص نزدیک تر بودن افراد به مناطق محروم کشور، امتیازات بیشتری را در پی خواهد داشت.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ضمن دعوت از کارمندان برای مطالعه مصوبه یاد شده در سایت معاونت مذکور، اظهار داشت: در این مصوبه مسئله حقوق کارمندان به عنوان یکی از مهم ترین پارامترها در نظر گرفته شده است که باعث می شود تا مهاجران به شهرهای دیگر غیر از تهران از مزایا و فوق العاده های بیشتری برخوردار شوند.

فروزنده با بیان اینکه 25 تا 50 درصد حقوق افراد مهاجر از تهران افزایش خواهد یافت، تاکید کرد: افزایش ضریب امنیت شغلی کارمندان و همچنین بهبود وضعیت آنان از دیگر مزایای در نظر گرفته شده در این طرح است. همچنین رتبه کسانی که از تهران مهاجرت کنند نیز ارتقا خواهد یافت.

بر پایه خبر مهر، وی افزود: یکی دیگر از امتیازات مصوبه دولت در زمینه اولویت افراد مهاجر در تصدی پستهای بلاتصدی خواهد بود. به افراد برای اسکان یابی در شهرهای جدید نیز تسهیلات مسکن، وام و امکانات واگذار می شود.

معاون رئیس جمهور در مورد فرزندان کارمندان مهاجر از تهران نیز گفت: در وزارتخانه های مانند آموزش عالی و آموزش و پرورش تسهیلاتی برای دانشجویان و دانش آموزان فراهم شده است، در عین حال کارگروهی نیز به ریاست معاون اول رئیس جمهور تشکیل شده که برای تسهیل انتقال کارمندان و غیرکارمندان به خارج از تهران برنامه ریزی کند.

فروزنده در پایان تاکید کرد: از طریق اقدامات این کارگروه افراد می توانند با دریافت تسهیلات به راحتی منتقل شوند، البته قرار است وزارت مسکن نیز رقم تسهیلات مسکن برای مهاجران را نیز متناسب با منطقه و شرایط آن اعلام کند.

گفتنی است که رئیس جمهوری چند روز پیش با بیان این که تهران در معرض آسیب‌های سنگین قرار دارد، تاکید کرد که مسوولان وزارت مسکن باید برای زندگی مردم در نقاط مختلف کشور برنامه‌ریزی کنند.

وی گفت: برای کسانی که بخواهند به شهرهای زیر 25 هزار نفر مهاجرت کنند زمین و وام 4 درصد بدهید ما قول می‌دهیم یک یارانه خوب هم به آنها بدهیم.

 

منبع ما : http://www.rajanews.com/detail.asp?id=48158


 نوشته شده توسط گروه خبری روز در چهارشنبه 89/1/25 و ساعت 8:30 عصر | نظرات دیگران()
پس از کسب سود سرشار یک فروشگاه بیگانه رخ داد:
اخراج کارکنان ایرانی و جایگزینی کارمندان خارجی

هایپر استار که اخیرا با سرمایه گذاری صددرصد خارجی و با استفاده از کارکنان و کارگران ایرانی راه اندازی شد، اخیرا پس از آنکه به سود سرشاری از فروش خود به دست آورده مبادرت به اخراج 110 نفر از کارکنان ایرانی این فروشگاه کرده و از کارمندان بیگانه بهره می برد، این در حالی است که قرار بود این فروشگاه با هدف سرمایه گذاری خارجی و اشتغال زایی راه اندازی شود.

به گزارش رجانیوز، فروشگاه هایپراستار که به تازگی و در چند ماه گذشته راه اندازی شده و به فعالیت می پردازد همچنان دارای ابعاد نامعلومی است که با اقدام اخیر نیز اعتراض ها به آن بیشتر شده است.

این فروشگاه که صددرصد سهام آن متعلق به خارجی ها است، اخیرا در اقدامی و پس از آنکه به سودآوری کلانی دست یافته مبادرت به اخراج حدود 110 نفر از کارکنان ایرانی خود از فروشگاه کرده است، 25 درصد سهام این شرکت متعلق به یک سرمایه گذار فرانسوی است و مابقی آن متعلق به فردی اماراتی به نام گروه مجید الفوت است.

این فروشگاه فرانسوی که با قصد سرمایه گزاری خارجی و بکارگیری نیروهای داخلی وارد ایران شد پس از رسیدن به میزان سودآوری مطلوب خود نیروهای ایرانی را که همزمان با راه اندازی استخدام کرده بود اخراج کرد .

به گفته یک منبع آگاهدر این زمینه گفت: در حالی این شرکت بیگانه اقدام به اخراج کارکنان خود با دلیل کمبود منابع کرد، که این شرکت روزانه بالغ بر 500 میلیون تومان و ماهانه حدود 15 میلیارد تومان از فروشگاه زنجیره ای خود درآمد کسب می کند همچنین درآمد ماهانه این کمپانی بیگانه از بخش پاساژ ماهانه بالغ بر 6 میلیارد تومان است که از این مبلغ بالغ بر 20 درصد سود معادل یک میلیارد و 200 میلون تومان سود به جیب این خارجی ها می رود .

هایپر استار فرانسوی که با همکاری شرکت اماراتی ماف و سرمایه گزاری اعراب به ایران آمد بالغ بر 60 میلیاردتومان سرمایه گزاری مستقیم برای راه اندازی این فروشگاه کرد سرمایه ای که پیش بینی می شد ظرف بیش از 15 سال بازگشت داشته باشد اما استقبال بی سابقه شهروندان تهرانی از این فروشگاه که با شعار ارزان فروشی به جذب مشتری می پرداخت موجب شد تا آمارها تغییر جهت یابند به طوری که همان مدیران خارجی که بسیار از حضور در ایران خوشنود هستند زمان بازگشت سرمایه 65 میلیون دلارخود را به کمتر از 4 سال کاهش دهند .

در حالی این شرکت بیگانه به کسب چنین سودی مشغول است که برای راه اندازی از تلاش نیروی انسانی ایرانی بهره گرفته و امروز که به سودآوری رسیده کمبود منابع مالی را بهانه ای برای اخراج همین کارکنان کرده است این اتفاق در حالی روی می دهد که حقوق ماهانه این 110 کارمند کمتر از 100 میلیون تومان معادل نیم روز کاری در فروشگاه است .

سودآوری بالای این مجموعه بیگانه که خارج از پیش بینی آنها بود موجب شد تا این خارجی ها که قصد داشتند ظرف سالهای آینده اقدام به راه اندازی سایر شعب خود کنند در سال جاری تلاش گسترده ای را برای راه اندازی 3 شعبه دیگر در چهار گوشه پایتخت و بیش از 10 شعبه دیگر در سایر شهرستان انجام آغاز کنند .

راه اندازی شعبه های دیگر هایپراستار در مرکز تجاری خلیج فارس شیراز و در شهرهای تبریز، اصفهان و شهرهای شمالی هم در دستور کار این بیگانگان قرار دارد، خارجی هایی که تنها به کسب سود خود می اندیشند و از کارکنان ایرانی تنها به منظور بهره کشی استفاده می کنند .

با توجه به این امر و پتانسیل بالای ایران برای کسب چنین درآمدی بهتر است تا ایرانی ها از چنین سودی بهره مند شوند.

همچنین پیش از این تعدادی از کارکنان این فروشگاه طی تماس‌های مکرر با خبرگزاری های متعدد، اعلام کرده بودند که با وجود اینکه تمام شهر به حرمت ماه محرم و عزای حسینی سیاه‌پوش شده است، مسئولان این فروشگاه تا به امروز حتی از نصب یک پارچه سیاه هم دریغ کرده‌اند.

این فروشگاه کارکنان خود را مجبور کرده بود که در روز تاسوعای حسینی سر کار حاضر باشند و در غیر این صورت جریمه خواهند شد، این در حالی است که سراسر ایران به مناسبت این روز به عزاداری می پردازند و این روز در تقویم کشور تعطیل رسمی است.


هرآنچه از هایپراستار باید بدانید

هایپراستار در مهرماه سال جاری یعنی 1388 با حضور بهروز علیشیری رئیس سازمان سرمایه‌گذاریهای خارجی افتتاح شد، 25 درصد از سرمایه شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای هایپراستار متعلق به شرکت کرفور فرانسه و 75 درصد آن متعلق به یک سرمایه‌گذاری اماراتی است، تا کنون 60 میلیون دلار برای این فروشگاه سرمایه‌گذاری شده است، پروژه در حال حاضر شامل 11 فروشگاه در سراسر کشور است و رقم نهایی سرمایه‌گذاری خارجی 300 میلیون دلار برای کل پروژه خواهد بود.

کرفور در حال حاضر دومین شرکت بزرگ در زمینه فروشگاه‌های زنجیره‌ای در جهان و اولین شرکت در اروپا است.

مارک کوربیون مدیر عامل فرانسوی شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای هایپراستار است، ابتدا نام این فروشگاه همان کروفر بود اما به دلایلی به هایپراستار تغییر نام داد.

همزمان با راه اندازی این فروشگاه بسیاری از کسبه محل با کسادی مواجه شده اند به گونه ای که دیگر هیچ کالایی را از کسبه محلی خریداری نمی کنند و اکثر خریداران ترجیح می دهند برای تهیه کالاهای مورد نیازشان به این فروشگاه بروند.

در روزهای اول افتتاح این فروشگاه بسیاری از محصولات با قیمتی نازل به فروش می رسید اما هم اکنون و با وجود کسب مشتری و درآمد مطلوب قیمت ها به همان نرخ بیرون از فروشگاه رسیده است.

در تمام محیط این فروشگاه ماموران مخفی فرانسوی دائما مشتریان را زیر نظر دارند این در حالی است که در هر فروشگاه نیز ماموری با لباس مخصوص حضور دارد، اما هنوز مشخص نیست که چه لزومی دارد تا ماموران مخفی در فروشگاه مشتریان را زیر نظر داشته باشند؟

فروشگاه هایپراستار نخستین فروشگاه زنجیره‌ای خارجی در زیربنای‌ 9 هزار متر مربع است.

تنها بخش سوپر مارکت آن با 53 صندوق فروش متوسط یک میلیارد تومان را به خزانه داری فروشگاه از طریق شوتینگ واریز می کنند، تا از طریق خودروهای حمل پول این حجم را به صورت روزانه به بانک صادرات واریز کنند.

چندی پیش "آسوشیتدپرس " در باره این فروشگاه نوشت: این فروشگاه، که آرم، فضای گسترده انتخاب‌ و پارکینگ دو طبقه آن برای مشتریان کرفور در همه جا آشنا است با نام‌هایپراستار افتتاح شده و شرکت کرفور مدعی است دیگر ارتباطی با این فروشگاه ندارد.

در حالی که خبر ها حاکی از مالکیت صد در صدی بخش خصوصی خارجی در این فروشگاه دارد اما خبر های متناقص از اجاره بیست ساله زمین از سوی شهرداری ونیز واگذاری هایپر استار پس از ده سال به شهرداری دارد. که البته واکنشی تاکنون از سوی شهرداری نسبت به این اخبار وگمانه ها نشان داده نشده است .

پس از 10 سال فروشگاه مذکور به شهرداری تهران واگذار خواهد شد و در قرارداد موجود این نکته به صراحت اعلام شده است.

واردات ده درصد کالای این فروشگاه به مدت ده سال بدون پرداخت حق گمرک تامین می شود این یکی از بندهای قرداد هایپراستار است.

منبع ما : http://rajanews.com/detail.asp?id=46286


 نوشته شده توسط گروه خبری روز در چهارشنبه 88/12/19 و ساعت 7:41 عصر | نظرات دیگران()
 لیست کل یادداشت های این وبلاگ
کانال تلگرامی اخبار ( یارانه و اخبار جدید )
یارانه مهر واریز شد/ایرانیها 280هزار میلیارد تومان یارانه گرفتند
بازگشایی پایگاه اطلاعاتی آمار طی یک هفته آینده
اطلاعیه شماره 7 ستاد هدفمندی یارانه ها منتشر شد
پرداخت 40 هزارو 500 تومان یارانه اسفند ماه
عناوینی از سایت دولت
نتایج هفته اول اجرای قانون هدفمندی یارانهها
تصویب نرخهای جدید حمل و نقل
قیمت مصوب انواع نان
قیمت پله های 7 گانه مصارف برق
میزان سهمیه و قیمتهای جدید بنزین و گازوئیل و گاز خودرو
تعرفه های جدید گاز
فروشگاه اینترنتی شما
آغاز به کار سامانه جمع آوری اطلاعات اقتصادی خانوار از اول آذر ما
دفاع از قرآن
[همه عناوین(3262)][عناوین آرشیوشده]

بالا

طراح قالب: رضا امین زاده** پارسی بلاگ پیشرفته ترین سیستم مدیریت وبلاگ

بالا